Welcher Schlüsselpasst bei Ihnen?
Mehr Aufträge oder bessere Mitarbeiter: Wir öffnen Sicherheitsunternehmen die Tür zu planbarem Wachstum – für Errichter von Sicherheitstechnik genauso wie für Sicherheitsdienste.
- Sicherheitstechnik & Sicherheitsdienste
- Bundesweit
- Unverbindliches Erstgespräch
Sie schützen die Werte anderer. Wer schützt Ihr Wachstum?
In fast jedem Sicherheitsunternehmen gibt es Lücken, durch die Aufträge und Bewerber verloren gehen. Wir haben die häufigsten für Sie gescannt.
- Analysiere …
Ihre Herausforderung. Unser Maßnahmenpaket.
Keine Bausteine von der Stange, sondern Lösungen für konkrete Lagen aus der Sicherheitsbranche. Wählen Sie die Akte, die zu Ihnen passt.
Sicherheitsdienst findet keine Mitarbeiter
Aufträge wären da – aber es fehlen Leute mit §34a-Sachkunde. Stellenanzeigen bringen kaum Rücklauf, Schichten bleiben offen.
Als Arbeitgeber unsichtbar und austauschbar: Kandidaten sehen keinen Grund, ausgerechnet zu Ihnen zu wechseln.
- 01Employer-Branding-StrategieAktiv
- 02Recruiting-Strategie & KandidatenprofilAktiv
- 03Recruiting- & MitarbeitervideoAktiv
- 04Recruiting-Kampagnen auf Social MediaAktiv
- 05Bewerbungsfunnel: bewerben in 60 SekundenAktiv
- 06Bewerbermanagement mit schneller RückmeldungAktiv
Planbar passende Bewerbungen – und Schichten, die wieder besetzt sind.
Vier Schutzschichten für Ihr Wachstum.
Wie ein gutes Sicherheitskonzept funktioniert unser System in Schichten. Jede baut auf der vorherigen auf – und erst zusammen sind sie lückenlos.
Nicht jeder bekommt Zugang zu Ihrem Budget.
Viele Sicherheitsunternehmen haben schon Geld für Marketing ausgegeben – und wenig zurückbekommen. Prüfen Sie selbst, wer bei Ihnen durch die Schleuse darf.
- Kennt Ihre Branche nur vom Hörensagen
- Liefert Likes, Klicks und schöne Reports
- Video hier, Website dort, Anzeigen woanders
- Standardpaket für jeden Kunden
- Nach dem Go-live sind Sie auf sich gestellt
- Fokus auf Sicherheitstechnik und Sicherheitsdienste
- Gemessen an Anfragen, Terminen und Bewerbungen
- Strategie, Content, Funnel und Vertrieb aus einem Team
- Erst Potenzial-Check für Ihre Region, dann ein Plan
- Laufende Optimierung und fester Ansprechpartner
Vom ersten Gespräch zur Freigabe.
Kein Vertrag am Telefon, kein Verkaufsdruck. Buchen Sie direkt einen Termin – wir prüfen gemeinsam, welcher Schlüssel bei Ihnen zuerst passt.
- T + 0Termin buchenFreien Slot wählen – ohne Formular-Marathon.
- T + 1 TagLagebesprechung30 Minuten per Video oder Telefon: Ausgangslage, Ziele, bisherige Versuche.
- T + 7 TagePotenzial-CheckWir prüfen Ihre Region und zeigen Ihnen einen konkreten Einsatzplan.
- FreigabeUmsetzungPasst alles, legen wir los – mit festem Ansprechpartner und klaren Zielen.
Ehrliche Antworten, bevor Sie fragen.
Direkt einen Termin mit Lukas oder Robin buchen.
Termin wählenWeil Wachstum in der Sicherheitsbranche fast immer an einer von zwei Türen hängt: mehr passende Aufträge oder mehr passende Mitarbeiter. Der Schlüssel steht für die Frage, welche Tür Sie zuerst öffnen wollen – genau darüber sprechen wir im Erstgespräch.
Kein passender Termin dabei? Wir rufen Sie an.
Beantworten Sie drei kurze Fragen. Wir melden uns persönlich und vereinbaren Ihre Lagebesprechung.
- Kostenlos und unverbindlich
- Persönlicher Rückruf statt Newsletter-Spam
- Ehrliche Einschätzung für Ihre Region